就職活動面接失敗事例｜就活面接で失敗した信じられない言動とは？

就職活動での面接は、採用への最終ステップとして最も重要な場面です。
就職先の職場では、人間関係が非常に重要になるので、
いくら筆記試験の結果や履歴書の経歴が輝かしいものだとしても、
最後はあなたの人格や性格が採用への決め手となります。
知識や経験などは就職後にいくらでも上積みが可能ですが、
人間性はなかなか変えようがないものですからね。
そういった意味で、就職活動での面接は、
あなたが就職後の職場で周囲と協調してうまくやっていける人間かどうか
を問われることになりますので、そのことを本質的に理解せず、
表面的な猿真似のパフォーマンスに走ると就活面接は失敗します。
それでは、就職活動面接失敗事例について具体的に見てみましょう。
就職活動面接で内定をもらえない学生の共通点として多いのは、
就職後に自分がその職場で何をするのか、何をしたいのか、
という目的意識が希薄な人です。
就職を希望する業界やライバル企業の動向などにも疎く、
就職後の自分のありたい姿も面接で語れないようであれば、
一次選考の面接で不合格になることはほぼ確実でしょう。
なかには「貴社はどんな会社ですか？」などと質問する学生もいる
と聞きますが、「そんなことも知らずに何故応募してきたんだ？」
となり、不合格は100%間違いありません。
就職活動面接での信じられないお馬鹿な質問の例としては、
面接官に向かって「今日の私を見てどんな印象でしたか？」
「あなたのお給料はいくらですか？」というのもあります。
面接官はそんなことについて答える義務はありません。
猿真似のパフォーマンスを面接で行うのも逆効果です。
過去に就職活動面接で成功したと伝えられている
パフォーマンスを真似するというものですが、
過去の成功事例でも誰もが真似すればかえって逆効果なんですよ。
あなたが面接官の立場に立ってみれば分かると思います。
みんながみんな同じパターンのパフォーマンスで自己PRでは
「ああ、またかよ」と思いうんざりしませんか？
面接官が知りたいのはあなたという人間なのですから、
奇をてらわずに素直にあなたという人間を見せてください。
そういうと、今度は自己アピールのつもりで
派手なコスプレ衣装を着たり、自転車に乗って面接に来る
という学生もいるようですが、これも大きな勘違いです。
個人的な趣味を問われているわけではないのですから。
そうはいっても学生の感覚ですと、どこまでがOKで
何が就職活動面接でNGなのか分かりづらいかもしれませんね。
一番いいのは身近にいる社会人の方、ご両親などに
相談してみると大体の感触はつかめると思いますよ。

▽▽▽よろしければ応援クリックお願い申し上げます。
人気ブログランキングへ
ありがとうございます^o^