就職活動の情報源として先輩OBのアドバイスは役に立つか

学生の方の就職活動の情報源として
最も身近で信用のおける存在は先輩OBでしょう。
就職活動中の学生の就職に関する主な情報源は
主に先輩OB、特にすぐ上の先輩というのが実情です。
先輩OB、特にすぐ上の先輩は直近の就職戦線の状況を
身をもって体験して知っていますし、就職活動の結果、
新卒で実際に就職して理想と現実のギャップについても
生身の体験を赤裸々に語ってくれますので、
就職活動中の学生の方にとって先輩OBは、
生きた就職活動のアドバイスを貰える貴重な存在でしょう。
しかし、注意しなければならないこともあります。
世界的な不況により、日本の企業においても
新規採用数の減少が予想されるという就職氷河期が
今まさに到来しようとしているこれからは特にですが、
先輩OBの語る直近の就職戦線の状況が
必ずしもあなたの就職活動の状況と同じではないということに。
先輩OBの語る直近の就職戦線の状況は、
恐らく新卒応募者側が売り手市場の時のものでしょう。
しかし、ここ最近は就職活動市場の事態が一変しています。
バブル崩壊以降の就職氷河期が再来し、
第２ロストジェネレーションの大量発生が予想されるなど
大卒新卒者の多くが就職できない事態も懸念されているのです。
そのような状況で新卒応募者側が売り手市場だった頃の
先輩OBの語る直近の就職活動の状況を鵜呑みにすることは、
状況認識を誤ることにもなりかねません。
先輩OBを就職活動の情報源とする場合には、
自分の置かれている就職状況との違いを良く認識した上で
情報の取捨選択を行うようにしてください。

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